กิจกรรมของ บริษัท ไม่ใช่เรื่องง่ายและเสมอไปธุรกิจที่รับผิดชอบ มากในกิจการภายในของ บริษัท จะขึ้นอยู่กับความเคารพซึ่งกันและกันและความไว้วางใจ แต่บ่อยครั้งที่กรณีเหล่านี้เมื่อพนักงานทอดทิ้งความไว้วางใจที่มอบให้แก่พวกเขาและกระทำการใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารและในบางครั้งความรับผิดชอบทางอาญา ด้วยเหตุนี้จำเป็นต้องดำเนินกิจกรรมที่สามารถกำหนดให้เป็นระบบการควบคุมภายในได้
การตรวจสอบกิจกรรมของ บริษัท คือหลายทรงกลมของการประยุกต์ใช้ แต่วัตถุประสงค์หลักสามารถเรียนรู้ได้จากคำนิยามของแนวคิดนี้ การควบคุมภายในเป็นกิจกรรมที่ซับซ้อนซึ่งดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับมอบหมายหรือกลุ่มบุคคลตามความมุ่งมั่นของหัวหน้า (เพื่อป้องกันภัยคุกคามที่เป็นไปได้)
ตามนิยามการควบคุมภายในมีจุดมุ่งหมายเพื่อหาข้อบกพร่องและกำจัดพวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบจากการตรวจสอบโดยหน่วยงานของรัฐ
เหนือสิ่งอื่นใดการควบคุมภายในดำเนินการตามกฎข้อบังคับ ระบบที่เชื่อถือได้และมีการคิดออกเพื่อตรวจสอบกิจกรรมของพนักงานขององค์กรไม่รวมความเป็นไปได้ในการกระทำการที่ผิดกฎหมาย ดังที่คุณทราบอาชญากรรมมีความมุ่งมั่นที่ไม่มีคำสั่งใด ๆ การควบคุมภายในได้รับการออกแบบมาเพื่อให้มั่นใจว่าคำสั่งและความสมบูรณ์ของการดำเนินการของพนักงานแต่ละคนของ บริษัท
ฟังก์ชั่นความรับผิดชอบ
การควบคุมภายในสร้างพนักงานบริษัท ในลำดับชั้นบางอย่างซึ่งหมายถึงการกำกับดูแลร่วมกันในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ ดังนั้นพนักงานแต่ละคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำงานของเขาไม่เพียง แต่สำหรับตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเพื่อนร่วมงานด้วย
ด้านของแอพลิเคชัน
การควบคุมกิจกรรมภายในบริษัท สามารถใช้งานได้อย่างประสบความสำเร็จในสาขาใดก็ได้ แน่นอนว่าเมื่อจำนวนพนักงานมีขนาดเล็กการควบคุมจะทำได้ไม่ยากนัก แต่แม้จะมีจำนวนพนักงานเท่ากับหลายโหลก็จำเป็นต้องสร้างหน่วยการทำงานพิเศษที่จะทำหน้าที่ที่สอดคล้องกัน
การควบคุมภายในที่มีอำนาจสามารถประหยัดได้บริษัท จากปัญหามากเช่นในระหว่างการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและป้องกันไม่ให้กิจกรรมที่ผิดกฎหมายของบุคคล การควบคุมแบบนี้สามารถดำเนินการได้หลายวิธี ในหมู่พวกเขา: การสร้างแผนกเฉพาะที่องค์กรองค์กรของกลุ่มทำงานของผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานที่แตกต่างกันมีส่วนร่วมของ บริษัท ตรวจสอบเอกชน
</ p>
