"Fix Price": ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับการทำงานใน บริษัท

ร้านค้า Fix Price เป็นที่รู้จักของผู้อยู่อาศัยเป็นจำนวนมาก,และเมืองเล็ก ๆ ของรัสเซีย analogues เหล่านี้ของตลาดอเมริกัน "ทั้งหมดสำหรับหนึ่งดอลลาร์" เพื่อช่วยประหยัดมากในการซื้อของเครื่องอุปโภคบริโภคอาหารสินค้าอุปโภคบริโภคขนาดเล็ก แต่สิ่งที่เกี่ยวกับการทำงานที่ราคา Fix - สิ่งที่เป็นตำแหน่งว่างว่างเปิดเงินเดือนความต้องการสำหรับพนักงานที่มี "ผิดพลาดหรือไม่" เราจะพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้ต่อไป

เกี่ยวกับ "Fix Price"

แก้ไขราคา - ตามชื่อร้านค้าราคาคงที่คืออย่างแน่นอนทั้งช่วงของสินค้าที่นี่จะขายในราคาเดียว ร้านแรกของแบรนด์นี้ซึ่งเป็นเจ้าของโดย Best Price LLC เปิดขึ้นเมื่อ 10 ปีก่อนและปีที่ผ่านมา บริษัท ได้ก้าวสู่ระดับสากลซึ่งก่อตั้งร้านค้าในจอร์เจียและคาซัคสถาน พื้นที่ที่สำคัญคือการขายปลีกของใช้ในครัวเรือนและสินค้าอุตสาหกรรม ในเดือนมกราคม 2560 มีที่อยู่ 2285 แห่งของ "Fix Price" ในกว่า 600 เมืองและหมู่บ้านของ 64 ประเทศในสหพันธรัฐรัสเซีย

เครือข่ายการค้าดึงดูดลูกค้าใหม่ ๆสำหรับรัสเซียแนวคิดนี้เป็นที่แพร่หลายในประเทศตะวันตกคือร้านค้าร้านปอนด์ร้านค้าหลากหลายร้านค้าดอลลาร์ในสหรัฐฯแคนาดาญี่ปุ่นออสเตรเลียอังกฤษเยอรมนีและประเทศอื่น ๆ นี่คือตลาดราคา "fix price" ซึ่งให้ทั้งอาหารและผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่อาหารแก่ลูกค้าในราคาเดียวกัน จากนั้นความคิดถูกเลือกโดยร้านค้าอื่น ๆ ของรัสเซีย แต่ "Fix Price" เป็นผู้บุกเบิกที่ชัดเจนในทิศทางนี้

การสั่งซื้อจากราคาเริ่มต้นของ Fix Priceผู้ซื้อของ 30 รูเบิล - ตามที่คุณจำได้เป็นเวลานานเป็นอัตราดอลล่าร์คงที่และผู้สร้างเครือข่ายรัสเซียมีพื้นฐานมาจากแนวคิดเรื่อง "All for $ 1" markets ในเดือนธันวาคมปี 2015 ราคารวมเพิ่มขึ้นเป็น 50 รูเบิล และในปี 2016 ผลิตภัณฑ์ "Fix Price" แบ่งออกเป็น 3 กลุ่มราคาคือ 55, 77 และ 99 รูเบิล

บริษัท เองเน้นการผูกขาดและความนิยมในหมู่ผู้ซื้อโดยสามปัจจัย:

• แนวคิดที่ไม่ซ้ำกันเป็นครั้งแรกที่นำเสนอในรูปแบบของการค้าของรัสเซีย
• สถานที่ที่สะดวกในการจัดเก็บราคา Fix ใน Omsk, Moscow, Ryazan, Kaluga ฯลฯ - อยู่ใกล้กับจุดขนส่งในศูนย์การค้าขนาดใหญ่ใกล้กับเส้นทางเดินป่าที่เป็นที่นิยมและทางหลวง
• ราคาถูก ค่าใช้จ่ายที่เพียงพอเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าเครือข่ายนำเข้าสินค้าทั้งหมดจากผู้ผลิตเองโดยไม่มีซัพพลายเออร์ที่เป็นบุคคลที่สาม ต้นทุนต่ำมีให้โดยเทคโนโลยีที่มีอยู่ discounter

ประวัติโดยย่อของเครือข่ายการค้า

สมาคม บริษัท มหาชน "Best Price" จดทะเบียนเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2550ปีในภูมิภาคมอสโกของ Khimki ผู้สร้างคือ Artem Khachatryan และ Sergei Lomakin อดีตเจ้าของเครือข่ายการซื้อขาย Kopeika ในหลักการการขายของหลังเป็นเพราะนักธุรกิจต้องการที่จะนำแนวคิดใหม่ของการจัดเก็บ - กับสินค้าราคา "fix" ซึ่งตั้งแต่ 1879 เป็นผลกำไรและเป็นที่นิยมในประเทศตะวันตก ในเดือนธันวาคมของปีเดียวกันนี้มีการเปิดร้านแรกของเครือข่าย

อีกสองปีต่อมาซีอีโอของ "Fixราคา "ที่อยู่ของการที่เริ่มปรากฏให้เห็นในหลาย ๆ เมืองเป็น Dmitry Kirsanov ผู้ถือตำแหน่งเดียวกันก่อนหน้านี้ใน" เงิน 'ในปี 2016 มีการทำเครื่องหมายไม่เพียง แต่การเปิดตัวของ บริษัท ในระดับสากล แต่ยังเปลี่ยนแปลงของสมาชิกผู้ก่อตั้ง -. สถานที่ของอดีตเจ้าของ' เพนนี "ได้นำกลุ่ม นักลงทุนบอลติกกองทุนหุ้นเอกชนและผู้บริหารระดับสูงของ "ราคาคงที่" ในฉบับ h.. และ D Kirsanov

เปิดตำแหน่งใน "Fix Price"

ตำแหน่งว่างต่อไปนี้เปิดขึ้นใน "ราคา Fix" ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของสำนักงานสาขา:

• สำหรับนักเรียนที่ไม่มีการศึกษาพิเศษ: ผู้จัดการฝึกงาน, ผู้ฝึกงานในแผนกสรรหา, ผู้ฝึกงานในแผนกคุ้มครองแรงงาน, ผู้ดูแลระบบ, ผู้ขายสินค้า, ผู้ช่วยในฝ่ายการตลาด
• คนงานพิเศษ: โหลด, loader-merchandiser, picker
• ขาย: ผู้ดูแลระบบ (ร้านค้า, ชั้นการซื้อขาย), ผู้จัดการ, ควบคุมคุณภาพ, merchandiser, ที่ปรึกษาด้านการขาย, ผู้ขายแคชเชียร์
• โลจิสติก: dispatcher, storekeeper, picker, commissioner for accepting, ผู้จัดการโลจิสติกส์, ผู้จัดจำหน่ายสินค้าโภคภัณฑ์, ผู้รับ, ผู้ควบคุม PTO, พนักงานคลังสินค้า
• การซื้อสินค้า: ผู้จัดการฝ่ายนำเข้า
• อสังหาริมทรัพย์: หัวหน้านักบัญชีผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในอาชีพผู้จัดการฝ่ายอสังหาริมทรัพย์
• การผลิต: ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน
• บัญชีการเงิน: บัญชีหัวหน้ารองผู้อำนวยการฝ่ายบัญชีการคำนวณเงินเดือนพนักงานแคชเชียร์ผู้ขายแคชเชียร์ผู้สอบบัญชี
• เจ้าหน้าที่ธุรการ: ผู้ดูแลระบบที่แผนกต้อนรับส่วนหน้าผู้เชี่ยวชาญในฝ่ายการตลาดพนักงานขับรถด้วย l / a
• พนักงาน: ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรผู้จัดการจัดหางาน

สำหรับพนักงานในอนาคต "Fix Price" สัญญาการเติบโตของอาชีพที่ได้รับการรับรองโดยขั้นตอน "ผู้จัดการ - ผู้จัดการอาวุโส - หัวหน้าแผนก - หัวหน้าแผนก - ผู้อำนวยการแผนก" บริษัท มีความยินดีเป็นอย่างยิ่งกับทุกคนที่มีความปรารถนาที่จะเชื่อมโยงงานของเธอกับเธอ - หนุ่มสาวและผู้สมัครงานทะเยอทะยาน สำหรับผู้เริ่มต้นจะมี:

• ระบบการให้คำปรึกษาที่ได้รับการฝึกฝนจะช่วยให้เข้าถึงความสูงได้โดยไม่ต้องมีความรู้พิเศษหรือกระเป๋าเดินทางที่น้อยที่สุด
• การฝึกอบรมในศูนย์ฝึกอบรมพิเศษที่ผู้มาใหม่จะได้รับการสอนทักษะที่สำคัญที่สุดในการทำงานในอนาคตของพวกเขาจะผ่านประสบการณ์ที่จำเป็นโดยรวมจะทำความคุ้นเคยกับเครือข่ายที่กำลังพัฒนาอย่างแข็งขัน

มืออาชีพแล้วจัด "Fix ราคา" มีความสุขเพื่อนำเสนอการเติบโตของอาชีพที่ประสบความสำเร็จในด้านต่างๆ ได้แก่ การขนส่งการโฆษณาการจัดการการตลาดเทคโนโลยีสารสนเทศการเงินและบัญชีการบริหารงานบุคคลการขาย

ภูมิศาสตร์ตำแหน่งงานว่าง

ร้านค้าในเครือข่ายเปิดให้บริการทั่วประเทศ - มีราคา "Fix Price" ใน Omsk, Smolensk, Moscow, Yaroslavl, Voronezh, Tula และอีกหลายเมือง โซนหลักของเครือข่ายในสหพันธรัฐรัสเซียมีอยู่ 7 แห่งดังนี้

• กรุงมอสโก
• ศูนย์
• นอร์ทเวสต์
• เหตุผล
• South ความร่วมมือ
• The Urals.
• ไซบีเรีย
• ตะวันออกไกล

วิธีที่สะดวกที่สุดในการหาตำแหน่งงานว่างใน "Fix"Price "ในหมู่บ้านของคุณโดยคลิกที่แท็บของนายจ้างคนนี้ในเว็บไซต์ยอดนิยมของ Head Hunter บนแผนที่คุณจะต้องคลิกที่พื้นที่ของคุณจากที่ระบุข้างต้นและรายการตำแหน่งงานว่างที่เปิดอยู่ในเมืองที่เกี่ยวข้องกับเมืองนั้นจะปรากฏในหน้า

ตอนนี้เรามาดูบทวิเคราะห์ของพนักงานของ "Fix Price" แล้ว

ฝึกงาน

ต่อไปนี้เป็นคำตอบของผู้มาใหม่:

• การฝึกงานที่ไม่ได้ชำระเงิน
• เริ่มต้นถูกบังคับให้ทำหน้าที่เพิ่มเติม (เช่นล้างพื้น) อีกครั้งเสียค่าใช้จ่าย
• ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถอยู่ในสภาพแวดล้อมการแข่งขันได้ - ณ จุดหนึ่งผู้คนจำนวนมากสามารถผ่านการฝึกอบรมได้หนึ่งตำแหน่ง คนที่แสดงตัวเองดีกว่าคนอื่น ๆ ได้รับเชิญไปทำงานประจำ

ผู้บริหาร

นั่นคือสิ่งที่ "ผู้ดูแลระบบ" พูดเกี่ยวกับงานของพวกเขา:

• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• บางครั้งจำเป็นที่จะต้องปฏิบัติตามหน้าที่ของพนักงานคนอื่น ๆ ในกรณีที่ไม่ปรากฏตัวในที่ทำงานหรือขาดแคลนพนักงาน
• เงินเดือนเล็ก ๆ
• ตารางการทำงานที่ไม่สะดวก

แคชเชียร์

มาดูบทวิจารณ์ของพนักงานของ "Fix Price" ที่ทำงานตอนนี้หรือทำงานมาก่อนหน้านี้ในฐานะพนักงานเก็บเงิน:

• สถานที่ทำงานของพนักงานแคชเชียร์ไม่มีการติดตั้งพร้อมกับที่นั่ง - วันทำงานควรจะจัดขึ้นที่ขา
• การจ้างงานที่ไม่เป็นทางการ
• เวชระเบียนที่ออกโดยพนักงาน
• เงินเดือนไม่ตรงกับปริมาณของข้อกำหนดสำหรับคนงาน
• เวลาที่ จำกัด มากสำหรับการพักผ่อน
• บ่อยครั้งในตอนท้ายของวันจำเป็นต้องทำหน้าที่ทำความสะอาดห้อง

ผู้นำออกตลาด

และตอนนี้ความคิดเห็นของพนักงานของ "ราคา Fix", การทำงานเป็นตัวจัดการสินค้า:

• การจ้างงานที่ไม่เป็นทางการ
• การสูญเสีย nedosdachi ที่ระบุไว้ในสินค้าคงคลังช่วยชดเชยผู้ขายได้อย่างสมบูรณ์
• ความรับผิดชอบในการทำงานเกินกว่าที่ระบุในรายละเอียดงาน
• ถ้าวันที่ตรวจสอบตกอยู่กับพนักงานเขาต้องปรากฏตัวในที่ทำงานและเสียค่าใช้จ่าย
• เป็นภาระหนักแก่คนงานในช่วงวันทำงานทั้งวัน

ประโยชน์ร่วมกัน

ข้อเสนอแนะเชิงบวกเกี่ยวกับเงินเดือนทีมโหมดของการทำงานใน "ราคาที่แก้ไข":

• "ขาว" s / n
• ประสบการณ์การทำงานที่ยอดเยี่ยมครั้งแรก
• มีการคำนวณเงินเดือนโดยคำนึงถึงการประมวลผลใหม่
• เป็นโอกาสที่ดีที่จะได้เป็นทีมที่เป็นมิตร
• กำหนดการทำงานที่ยืดหยุ่น

ข้อเสียที่พบบ่อย

ความคิดเห็นของพนักงานของ "ราคา Fix" พูดคุยเกี่ยวกับข้อบกพร่องต่อไปนี้ของ บริษัท :

• มีการเลือกผู้จัดการที่ไม่สามารถควบคุมได้ - ในหลายสาขามีการขาดการควบคุมตัว
• บางครั้งก็เรียกเก็บค่า s / n
• สถานที่พักผ่อนของพนักงานไม่พร้อมเสมอ
• การหมุนเวียนของพนักงาน
• ภาระงานเป็นภาระหนักโดยพนักงานไม่เพียงพอ
• พนักงานหลายคนได้รับการว่าจ้างอย่างไม่เป็นทางการ - พวกเขาไม่ควรออกจากลาป่วยหรือเงินบำนาญ

แต่น่าเสียดายที่มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องทราบว่าส่วนใหญ่ที่ครอบงำจำนวนรีวิวของพนักงานของราคา Fix เป็นลบ จากข้อความหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่งแสดงรายการข้อบกพร่องที่เหมือนกันในการทำงานใน บริษัท มันคุ้มค่าที่จะทำงานที่นี่? แน่นอนว่ามันขึ้นอยู่กับร้านสำนักงานแผนกที่คุณตัดสินใจที่จะหางานทำ